人材派遣会社と私

派遣で働いている時に、派遣先の会社で嫌なことがあったら・・・
それは、派遣会社の自分の担当にまず相談することになります。
しかし正直言って、彼らは当てにはなりません。
それはなぜかと言えば・・・

結局、派遣会社の自分の担当って、営業マンなんです。
そして派遣先の会社って、彼らにしてみれば営業のお得意様なわけです。
そこでトラブルなんて起こしたくない。
結局「この派遣会社（の担当）は文句ばかりいう」となってしまえば、
「派遣会社を替えればいい」となって、お得意様がひとつ減るわけです。
そんなこと、なるべくしたくないですよね。

だから、派遣会社の担当は、
派遣されているわたしたちの話を聞かないか、
聞いても親身になってくれない。
いやもっとせこいのは、親身になってるふりして聞き流してるってパターンになります。

もちろん、全ての派遣会社の、全ての担当者がそうだとは言いません。
大手の派遣会社だからいいとか悪いとか、そういったことも断言できません。
ただ忘れてはいけないのは、派遣会社は大手でも、
自分につく担当者は結局「営業マン」だということなのです。

私が今まで書いてきた連載物の続きですが、
ちょっと時間を1年ほど進ませます。

私は今、同じ派遣先の会社の別の部署にいます。
つまり、意地悪正社員から離れたのです！！
当然後任の派遣が私の後に入ってます。
実は、この後任、2人目です。
1人目の後任は、
「こんな社員（例の意地悪正社員のこと）のいる会社で
働く気になれない！」と言ってたった2日で辞めました。
今の後任さんはもう5ヶ月になりますが、
例の正社員の性格の悪さに悩み、
次の派遣契約の更新はしないで辞めると言ってました。

クツミさんは、どうして1年も耐えたのだ？と不思議がられるわけですが・・・
どうしてだろう。それはそれとして。

たった2日で辞めた派遣さん。その次の派遣さん。
両方とも同じ派遣会社（私は別の派遣会社）から来てます。
しかも、大手の会社です。当然同じ担当者です。
前の派遣さんが2日で辞めたこと、その理由、この担当者は知らなかったのか・・・
いや、知っていた。
それを黙って、私をここに紹介した！と今の私の後任の派遣さんは、怒っています。

これだけ連続で派遣が辞める、この会社（と考えると、わたしもすごい会社にいるもんだ）。
ここまで続けば、当然この会社、おかしいんじゃないの？って
思ってもいいはずなのに、そうはならない。
おそらく次の派遣さんを、何食わぬ顔で連れてくるでしょう。

派遣会社は確かに職は紹介してくれます。
でもその先のトラブルの味方になってくれる担当者が
自分につくとは限らない。
このあたり、働く前に分かることではないですけどもね。
幸運を祈るばかり！じゃちょっと辛いですね。

派遣には契約というものがあります。
派遣元の会社と派遣社員が結ぶ契約ですね。
業務内容、業務の場所、業務時間、時給いくらとか、
その派遣先（の会社）で働く期間等が、双方の合意により契約されます。

派遣先の会社にしてみれば、派遣がコロコロ替わるのはマイナス。
新しい派遣社員を入れるたびに、仕事を一から覚えてもらうことになりますから、
派遣契約がたとえ3ヶ月だとしても、
会社としては1年以上いてもらいたいと更新していくのが通常です
（よほど出来の悪い派遣社員は別ですけど）。

私が派遣されている会社で、
仲の良い派遣さんが、昨日、契約切れで辞めました。
彼女はとってもいい人で、1年はこの会社に勤めたのかな。
彼女が派遣契約を更新しなかった理由の5割以上は、
実は一緒に働いている社員の勤怠の悪さに我慢がならなくなったから。

その社員は、職場が派遣と2人きりなのをいいことに、
午後3時くらいに帰って、誰かに訊かれたら「外出してます」といっといてくれ、とか。
飲み会の翌日には突発で、いつも年休取るとか。
好き勝手やってる社員のようで、それに気づかない会社、
あるいは放置しておく会社、
そして自分はその片棒やら尻拭いをさせられる、
もう契約更新なんてしません！　って感じでした。
話を聞けばごもっとも、「お疲れ様でした」と昨日は、
一緒に送別ランチを彼女としたのでした。

派遣契約が切れて昨日で辞めた、仲の良い派遣さん。
実は彼女は、わたしの前の職場の後任の派遣さんと
同じ派遣会社からきた人でした。
ですから、昨日はその後任の派遣さんも一緒に3人でランチしました。

わたしの後任の派遣さんも、派遣契約はもう更新しないつもりで、
それを派遣会社の担当に伝えたそうです。
そうしたら理由を聞かれ、
彼女は「職場にイジワルな社員がいるからもうやってられない！」とぶちまけたそうです。

それを聞いた派遣会社の担当、なんと予想外にも、
この（派遣先の）会社の人事部長に抗議したそうです。
慌てた人事部長、その職場の部長と一緒に、彼女の苦情を聞きに来たそうです。

やりますね、派遣担当者。でも、まあ、これ見切りをつけたかなと。

昨日、自分のところから送り出している派遣社員が、契約更新しないで辞め、
その彼女の後任として送り出した派遣さんが、実は数日で辞めてしまい、
結局、別の派遣会社からの派遣が、そのスポットに収まったという事実があり、
加えて、わたしの前の職場で、わたしの後、送り込んだ派遣の1人目は2日で辞め、
2人目の派遣も、この会社の社員のせいで更新しないと言っている。
これはもう、文句をいっても惜しくない！と思ったのではないかと推測します。

派遣先のこの会社、10月から新年度、ただ今人事異動計画の真っ最中。
わたしの後任の派遣さんは、
イジワル社員がいなくなれば、契約更新すると言っています。
さてさて、どうなることやら♪

派遣先の会社は、１０月から新年度。
わたしが派遣されていた前の部署の、
正社員様（女性）の派遣社員への対応がひどく。
前回の話のとおり、わたしが部署を異動するに伴い
後任として入った派遣さんが「もう我慢がならない！
彼女がいるなら、契約は更新する気になれません」と、
人事部長とその部署の部長にぶちまけました。

派遣社員の社員に対する苦情に慌てる人事部長＆その部署の部長。
彼女が辞めるというなら、確かに次の派遣を手配すれば、済むだけのこと。
しかし、それではその後の派遣も同じ理由で、
また早々に辞めていくことになりかねなく。
それは会社としては何の発展性もないと、
わたしの後任の派遣社員に、２人は「善処します」と応えたらしいです。

そして、今１０月。会社の大方の人事異動は発表され。
新年度体制で動きつつある状況で。
注目の意地悪正社員様、異動の気配はないようです。

派遣社員と正社員との人間関係よりも、利益とか、
会社にはもっと緊急優先事項があるものね。
結局、現状維持なのかも。
こうなると、派遣社員の方で腹をくくるしかない。

辞めるか、耐えるか。彼女の選択肢はこれだけ。

派遣先の会社はたくさんある。
でも、派遣社員の方だって、
会社が変われば仕事を一から覚えるわけで、それまた面倒な話。
仕事に不満がないなら、
できれば続けていきたいと誰もが思っているのですけどね。

派遣社員って、いろんな会社を経験してきてます。
わたしだってここが４つ目（部署の異動を含めれば５つ目）の派遣先。
そこそこでいろんな人を見てきているわけです。

派遣で働く友人は、わたしには結構います。
先日その友人と話したら、彼女のいってる派遣先の会社は、
一部上場の有名企業。
一方わたしの派遣先の会社は、未上場の会社。
もちろん、わたしは会社が上場だからどうのという目では、
全然見てはいませんでした。

ところが、彼女の会社にはたくさんの派遣社員がいるけれども、
彼女も含め、誰もが口をそろえて
「ここの正社員は、みんな親切でいい人ばかり！」
と驚いているそうなんです。
一方、わたしの会社にも派遣社員が複数いますが、
わたしも含め、正社員の態度に悪さに驚くばかり。。。。

この話をした時に、思いましたね。
会社って「人が作る」んだなと。
お客さまや取引相手にいくら愛想がよくても、
派遣社員やバイト、果ては掃除のおばさんとかに、
ぞんざいに無礼に振舞う社員ばかりの会社が伸びようはずもない。
うまく使い分けてるつもりでも、そういう人間性ってにじみ出るものだと。

案の定、わたしの派遣先の会社の利益は前年度（9月まで）、
めっきり落ち込んだ様子。
こんな社員ばかりじゃそれも当然。
今期挽回するぞ！と会社は大いに焦ってますけども、
「人災」だとはおそらく思っていない。
大事なことを見落として、会社が発展するはずもないのですけどね。

派遣先の本来の部署ではなく、別の部署にお手伝いに行ったのもつかの間。
イベント期間が終われば、また本来の部署へ。。。
イジワル正社員様のいる部署に戻ってきました。

そうよね。ここで仕事するって派遣契約を結んできたんだから。
しょうがないよね、と溜息つつ自分の席につき。
でも、お手伝いに行った部署で、生き生きと仕事ができた反動でしょうか、
その正社員様を見るだけで気分は憂鬱。
今まで以上に憂鬱。
おまけに絵画展のせいかはともかくも痔（脱肛）になってしまって、
イスに座っているのも痛いし。
心も痛ければ、お尻も痛い派遣ライフ。

そうしたら、イジワル正社員様、
さっそくお小言のネタを見つけてわたしを呼びます。
わたしは一秒でも関わっていたくないために、
何を言われても速攻謝ることにしてました。
ところが、謝ってもさらに正社員様は、
「まだ、あるんだけど！」となかなかわたしを解放してくれません。

・・・・・いいかげんにしろ。

派遣は、正社員の八つ当たりのために雇われているんじゃない（たぶん）。
しかし普通はそうだけど、わたしはたいした仕事もせずに給料もらっているから、
ひょっとしてそうかもしれない。。。
と変な不安を持ちつつ、ぐっと言葉を飲みこんだのでした。

派遣だって人間、何度もいいますけど。
しかし派遣はそのスキル、仕事さえしてくれればいいと
思っている会社が多いのかもしれません。

イジワル正社員様に、さんざん八つ当たりされて、
わたしは不快度200％で自席に戻りました。
「本当に今日はしつこいったら！なんで、
いつもよりグチグチいうんだか・・・」とさすがにゲンナリ。

ところが、ふと気づいたら。お尻が痛くない・・・えっと。
痔（脱肛）だったはずなんだけど。。。
不思議なことにイジワル正社員様にグチグチいわれて、
史上最低最悪の思いをして席に戻ったら、治ってしまったようです。

はぁ？　なんという、ミステリー。すごい治療法。

冷静に考えてみましょう。

派遣先の部署とは別の部署で、気持ちよく働いて。
お礼もいわれて、絵画展のチケットをもらって楽しんで。
そして痔（脱肛）になった。
快適と見えたことに、痛み・不快が待っていた？

そして、本来の派遣先の部署に戻って、
憂鬱・鬱・鬱な上に、八つ当たりもされて不快も絶頂。
そして痔が治ってしまった。
不快と見えたことに、快適・楽が待っていた？

何かこう、見誤っていないかしらと。

自分を認めてくれたり楽しいことの方を、人は選ぶけれども。
その先に、苦しみが待っているかも知れないとは全く思いはせず。

自分が踏みにじられて苦しむようなことは、
できるだけ避けたいと人は思うけれども。
それを潜り抜けたら、楽が待っているとも想像だにせず。

そうして、わたしたちはいつも選択肢を間違って、生きているのかもしれないって。。。

この派遣ライフ、人間関係最低だし、いいとこなしだと思うのだけれども。
ミステリーは最後まで読まないとねぇ（笑
この先何が待っているのか、その興味の方が大きくなってしまいました。