人材派遣会社と私

派遣先の会社は、１０月から新年度。
わたしが派遣されていた前の部署の、
正社員様（女性）の派遣社員への対応がひどく。
前回の話のとおり、わたしが部署を異動するに伴い
後任として入った派遣さんが「もう我慢がならない！
彼女がいるなら、契約は更新する気になれません」と、
人事部長とその部署の部長にぶちまけました。

派遣社員の社員に対する苦情に慌てる人事部長＆その部署の部長。
彼女が辞めるというなら、確かに次の派遣を手配すれば、済むだけのこと。
しかし、それではその後の派遣も同じ理由で、
また早々に辞めていくことになりかねなく。
それは会社としては何の発展性もないと、
わたしの後任の派遣社員に、２人は「善処します」と応えたらしいです。

そして、今１０月。会社の大方の人事異動は発表され。
新年度体制で動きつつある状況で。
注目の意地悪正社員様、異動の気配はないようです。

派遣社員と正社員との人間関係よりも、利益とか、
会社にはもっと緊急優先事項があるものね。
結局、現状維持なのかも。
こうなると、派遣社員の方で腹をくくるしかない。

辞めるか、耐えるか。彼女の選択肢はこれだけ。

派遣先の会社はたくさんある。
でも、派遣社員の方だって、
会社が変われば仕事を一から覚えるわけで、それまた面倒な話。
仕事に不満がないなら、
できれば続けていきたいと誰もが思っているのですけどね。